人が辞めない会社は、仕組みでつくれる。

未払い残業を防ぐ就業規則、クラウド勤怠と給与計算、返済のいらない助成金。人事労務の土台を、担当の社労士がまるごと整えます。

助成金の受給サポート14.8億円

申請の採択率97.6%

人事労務の悩みを、3つの柱で解決。

ひとつの事務所にまとめて任せられるので、規程・システム・手続きのつなぎ目で漏れが起きません。

就業規則・労務トラブル

固定残業代の適法な設計、ハラスメント防止、休職と復職のルールまで。最新の判例に合わせて、御社専用の規程をつくります。

クラウド労務・給与計算

SmartHRやKING OF TIMEの導入から、毎月の勤怠集計と給与計算、算定基礎届や年度更新まで代行します。

労務顧問・人事評価

採用、有給休暇、傷病手当金、退職の手続き。日々の疑問はSlackやChatworkでいつでも相談できます。辞めにくい等級・評価制度も設計します。

これからの取り組みと従業員の人数を選ぶと、使える可能性が高い厚生労働省の助成金と、受給額の目安が表示されます。

いちばん可能性が高い助成金

最大80万円正社員にした1名あたり

正社員にする前に「キャリアアップ計画書」の届け出と、就業規則の整備が必要です。

金額は制度の上限にもとづく目安です。制度は年度ごとに改定されるため、申請前に最新の要件を確認します。

オンライン面談で、いまの就業規則と助成金の可能性を無料で診断します。

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